Für Betriebe ab fünf Mitarbeitern, die mehr passende Anfragen und bessere Bewerber wollen, ohne selbst an der Website zu sitzen.
Sanitär, Heizung, KlimaBau und TiefbauKies und Erdbewegungund weitere Gewerke
Von uns gebautbms-tiefbau.com · asam-kieswerk.de
Eine gute Handwerker-Website erledigt drei Aufgaben, bevor jemand zum Telefon greift: Sie sortiert Anfragen, sie überzeugt Bewerber und sie schafft Vertrauen.
Wer viel zu tun hat, braucht nicht mehr Anfragen, sondern die richtigen. Eine Website, die klar sagt, welche Leistungen Sie anbieten und in welchen Orten Sie arbeiten, filtert vor: Der Kunde mit der passenden Baustelle ruft an, die Anfrage für eine Arbeit, die Sie gar nicht machen, kommt erst gar nicht. Das spart Telefonzeit im Büro und Fahrten zu Besichtigungen, aus denen nichts wird.
Fachkräfte sehen sich einen Betrieb genau an, bevor sie sich melden. Sie wollen wissen, wer dort arbeitet, auf welchen Baustellen, mit welchen Maschinen und wie die Ausbildung läuft. Echte Fotos vom Team und eine Karriereseite, auf der man sich in zwei Minuten bewerben kann, sagen mehr als jede Stellenanzeige.
Bevor ein Bauherr, eine Hausverwaltung oder eine Gemeinde anruft, prüfen sie, wer hinter dem Namen steckt: Meisterbetrieb, Referenzen aus der Gegend, ein Ansprechpartner mit Gesicht und Telefonnummer, Bewertungen bei Google. Fehlt das oder wirkt die Seite seit Jahren verlassen, geht der Anruf an den nächsten Betrieb in der Trefferliste.
Diese sieben Punkte prüfen wir bei jeder Handwerker-Website, egal ob wir neu bauen oder eine bestehende Seite übernehmen. Fehlt einer, merkt man es an den Anfragen.
Baustein 05Karriereseite von Franz Asam und Sohn: bewerben ohne Anschreiben, Unterlagen direkt im Formular.
Ein Kunde sucht nach „Bad sanieren“ oder „Baugrube ausheben“, nicht nach Ihrer internen Bezeichnung. Jede Hauptleistung bekommt eine eigene Seite mit klarer Überschrift, echten Fotos und den Fragen, die Kunden sonst am Telefon stellen. Bei BMS Tiefbau sind das sechs Leistungsseiten, von Abbruch bis Entsorgung.
Schreiben Sie hin, wo Sie arbeiten, mit echten Ortsnamen statt „in der Region“. Das hilft Google, Sie den richtigen Suchenden zu zeigen, und es erspart Ihnen Anfragen aus Gegenden, in die Sie gar nicht fahren.
Ein Foto von Ihrer Baustelle schlägt jedes Bild aus der Datenbank. Kunden erkennen Stockfotos sofort, und Bewerber wollen sehen, wo sie arbeiten würden. Wir fotografieren und filmen selbst, auf Wunsch direkt bei Ihnen vor Ort.
Zeigen Sie die Menschen, die beim Kunden klingeln: Meister, Gesellen, Azubis. Ein paar Sätze zur Ausbildung im Betrieb und ein Foto vom Team machen aus einem Firmennamen einen Betrieb, dem man die Haustür aufmacht.
Offene Stellen gehören auf eine eigene Seite, aufklappbar mit Aufgaben, Anforderungen und dem, was Sie bieten. Bewerben sollte ohne Anschreiben gehen: Name, Telefonnummer, Beruf, fertig. Bei Franz Asam und Sohn können Bewerber Unterlagen auf Wunsch direkt im Formular mitschicken.
Auf dem Handy muss der Anruf mit einem Daumen gehen. Dazu ein kurzes Formular mit wenigen Feldern und, falls Sie einen haben, der Notdienst gut sichtbar. Bei Franz Asam und Sohn bleiben Anruf und Anfrage auf dem Handy immer unten im Blick.
Viele Kunden suchen zuerst in Google Maps. Ihr Unternehmensprofil sollte dieselben Daten zeigen wie die Website, auf sie verlinken und echte Bewertungen sammeln. Website und Profil verstärken sich gegenseitig, wenn beides gepflegt ist. Gekaufte Bewertungen kommen für uns nicht in Frage.
Drei Handwerks- und Baubetriebe aus der Region, alle Websites sind live. Zwei davon können Sie sich direkt ansehen.
Kompletter Relaunch für einen Betrieb mit Tiefbau, Abbruch und Transporten: sechs Leistungsseiten von Abbruch bis Entsorgung, ein Karrierebereich, dessen offene Stellen mit Strukturdaten für Google for Jobs ausgezeichnet sind, und ein Bereich für Downloads. Aus dem Projekt ist danach BauDoku entstanden, die Software für Regieberichte auf der Baustelle.
bms-tiefbau.com ansehen
Ein Familienbetrieb seit 1960 mit Kieswerk, Erdbewegung und Transporten. Die alte Website haben wir vom bisherigen Server übernommen und als schnelle statische Seite neu aufgebaut, mit Karriereseite und Bewerbungsformular. Alte Adressen leiten weiter, damit bei Google nichts verloren geht.
asam-kieswerk.de ansehenWebsite für einen SHK-Betrieb mit elf Seiten: Heizung, Klima, Bäder, Wasserenthärtung, Wartung und eine eigene Karriereseite. Dazu ein Heizungsfinder, der Besucher mit wenigen Fragen zur passenden Anfrage führt.
Für diese Gewerke haben wir noch keine Website gebaut, die wir Ihnen zeigen können. Die sieben Bausteine gelten trotzdem genauso: Ein Elektriker braucht Leistungen in der Sprache seiner Kunden, ein Zimmerer echte Fotos seiner Dachstühle, ein Gartenbauer Bilder von vorher und nachher. Was sich unterscheidet, sind die Fragen der Kunden, und die klären wir im ersten Gespräch.
Wenn Ihnen eher Leute fehlen als Aufträge, entscheidet sich auf der Website, ob ein Bewerber sich meldet. Eine Stellenanzeige im Portal ist nach ein paar Wochen weg, eine Karriereseite bleibt. So ist die Karriereseite von BMS Tiefbau in Landsberg am Lech aufgebaut, Stück für Stück.
Offene Stellen zeichnen wir mit Strukturdaten aus, damit Google sie in seiner Jobsuche zeigen kann, ohne bezahlte Anzeige. Bei BMS Tiefbau ist das so umgesetzt. Ob und wo Google eine Stelle zeigt, entscheidet Google, aber ohne diese Angaben kommt sie dort gar nicht erst vor.
So steht es bei Franz Asam und Sohn in Altomünster direkt auf der Karriereseite, ohne Anschreiben. Im Formular stehen Name, Telefon, E-Mail und eine kurze Nachricht, Unterlagen lassen sich direkt anhängen.
Ein kurzes Video zeigt mehr als jeder Text: die Werkstatt, die Baustelle, die Kollegen. Wir drehen selbst und schneiden kurze Clips für die Karriereseite und für Social Media.
Die meisten Betriebe merken es nicht an der Website selbst, sondern daran, dass das Telefon stiller wird oder die falschen Anfragen kommen. Sechs Anzeichen, die wir bei Handwerker-Websites immer wieder finden:
Text zu klein, Knöpfe zu eng, der Anruf braucht drei Versuche. Wer unterwegs sucht, ist dann schon beim nächsten Betrieb.
Google kann Sie dann für keine Leistung richtig zeigen, und Kunden finden ihr Anliegen nicht auf Anhieb.
Lächelnde Monteure in sauberen Overalls erkennt jeder. Sie zeigen nicht Ihren Betrieb und nicht Ihre Arbeit.
Bewerber lesen daraus, dass sich niemand kümmert, und fragen sich, ob die Stelle überhaupt noch frei ist.
Ein Kontaktformular, das ins Leere läuft, fällt oft erst auf, wenn ein Kunde verärgert nachfragt.
Dann bleiben Änderungen liegen, und Sicherheitsupdates finden nicht statt, bis etwas passiert.
Treffen mehr als zwei davon zu? Dann lohnt sich ein Blick mit dem kostenlosen Website-Check, bevor Sie über eine neue Seite nachdenken.
Der Website-Check zeigt, wie schnell Ihre Seite am Handy lädt, wie sie bei Google aussieht und ob Kontaktwege und Impressum stimmen.
Drei Wege führen zu einem Auftritt im Netz. Keiner ist für jeden Betrieb falsch, aber sie bringen sehr unterschiedliche Anfragen.
| Frage | Baukasten | Handwerkerportal | Eigene Website mit Betreuung |
|---|---|---|---|
| Wer baut und pflegt | Sie selbst, meist nach Feierabend | Das Portal, Ihr Profil ist eines von vielen | Wir, nach Ihren Angaben und Freigaben |
| Wem gehören die Anfragen | Ihnen | Dem Portal, je nach Anbieter gegen Gebühr und teils an mehrere Betriebe zugleich | Ihnen, direkt per Anruf oder Formular |
| Eigene Adresse und Marke | Ja, im Rahmen der Vorlagen. Ein Umzug heißt meist neu bauen | Nein, ein Profil unter fremder Adresse | Ja, Ihre Domain und Ihr Auftritt |
| Gefunden werden bei Google | Möglich, wenn Sie Texte und Technik selbst pflegen | Gefunden wird das Portal, nicht unbedingt Sie | Seiten je Leistung und Ort, Technik und Strukturdaten von Anfang an |
| Bewerber | Karriereseite, wenn Sie sie selbst bauen | Meist nicht vorgesehen | Karriereseite mit Kurzbewerbung |
| Was Sie selbst tun | Aufbau, Texte, Fotos und Updates | Profil pflegen, Anfragen schnell beantworten | Ein Gespräch, Antworten zu Ihrem Betrieb, Freigaben |
| Passt, wenn | Sie gern selbst gestalten und abends Zeit dafür haben | Sie kurzfristig Lücken im Kalender füllen wollen | Sie Anfragen und Bewerber selbst steuern wollen, ohne selbst an der Seite zu sitzen |
Das hängt vom Gewerk und von der Gegend ab. Portale können Lücken im Kalender füllen, als einziger Auftritt taugen sie selten: Die Kontakte laufen über das Portal, und wer dort sucht, sieht mehrere Betriebe direkt nebeneinander.
Eine eigene Website ist der Ort, auf den alles andere zeigt: Portalprofil, Google-Profil, Fahrzeugbeschriftung und Visitenkarte. Wie eine neue Website entsteht, vom ersten Gespräch bis zum Start, steht auf der Seite Website erstellen lassen.
Viele Abläufe im Handwerk laufen noch über Papier, Fotos im Handy und Zettel im Fahrzeug. Für BMS Tiefbau haben wir nach der Website deshalb BauDoku gebaut: Regieberichte werden am Handy ausgefüllt und direkt auf der Baustelle unterschrieben, das PDF entsteht sofort. Seit Ende Juli 2026 ist BauDoku dort im Echtbetrieb.
Was in einen Regiebericht gehört und wie Unterschrift und Abrechnung laufen, erklärt unser Ratgeber Regiebericht: Inhalt, Unterschrift und Abrechnung. Und wenn bei Ihnen andere Abläufe Zeit fressen, zeigen wir auf der Seite KI-Automatisierung und eigene Software für Betriebe, was sich vereinfachen lässt.
Am Telefon oder bei Ihnen im Betrieb: Welche Aufträge wollen Sie mehr, welche weniger, welche Stellen sind offen?
Auf Wunsch kommen wir für Fotos und Videos vorbei. Die Texte schreiben wir, von Ihnen brauchen wir Antworten, keine fertigen Texte.
Sie sehen die Website vor dem Start und geben sie frei. Erst dann geht sie online.
Danach halten wir die Seite mit der Website-Wartung sicher und aktuell, mit Updates, Sicherungen und kleinen Änderungen per Anruf.
Für Betriebe aus unserer Nähe: Webdesign im Landkreis Dachau, wo Andy SHK und Franz Asam und Sohn zu Hause sind, und Webdesign in Landsberg am Lech, wo BMS Tiefbau sitzt. Unser eigener Sitz ist Altomünster im Landkreis Dachau.
Das hängt davon ab, wie viele Leistungen, Seiten und Funktionen Ihr Betrieb braucht, ob wir Fotos und Videos bei Ihnen machen und ob eine Karriereseite dazukommt. Nach dem ersten Gespräch bekommen Sie ein festes, schriftliches Angebot. Erst wenn Sie zusagen, fangen wir an.
Oft gerade dann. Eine gute Website bringt nicht nur Aufträge, sondern auch Bewerber, und sie sortiert vor: Wer Ihre Leistungen und Ihr Gebiet schon kennt, ruft mit der passenden Anfrage an. Das spart Telefonzeit und macht es leichter, Aufträge auszuwählen, statt jeden annehmen zu müssen.
So viele, wie Sie Hauptleistungen haben, dazu Startseite, Über uns, Karriere, Kontakt und die Rechtstexte. Bei einem SHK-Betrieb sind das schnell rund zehn Seiten, bei BMS Tiefbau sind es allein sechs Leistungsseiten. Eine eigene Seite je Leistung lohnt sich, weil Google jede Leistung dann einzeln zeigen kann.
Wir. Mit der Website-Wartung halten wir System und Erweiterungen aktuell, sichern vor jedem Eingriff und pflegen kleine Änderungen wie neue Stellen, Bilder oder Erreichbarkeiten ein, wenn Sie anrufen oder schreiben.
Ja. Wir kommen aus Foto und Video und drehen selbst: Baustellen, Team, Fahrzeuge, auf Wunsch auch mit der Drohne. Echte Aufnahmen aus Ihrem Betrieb überzeugen Kunden und Bewerber mehr als Bilder aus einer Datenbank.
Unser Schwerpunkt ist die Region zwischen München, Augsburg, Landsberg am Lech, Dachau und Bad Tölz, dort kommen wir auch für Gespräche und Aufnahmen vorbei. Mit Betrieben weiter weg läuft vieles per Telefon und Videogespräch, Fotos und Videos klären wir dann im Einzelfall.
Zeigen Sie uns Ihre jetzige Website. In 15 Minuten am Telefon sagen wir Ihnen, wo sie Anfragen und Bewerber kostet und was sich ändern lässt. Mario Kaiser meldet sich persönlich.
